4月27日，福達新銳營4月主題活動“塑造思維體系，優(yōu)化工作方法”在福達股份舉行。福達股份人力資源總監(jiān)、福達學院院長胡坤麗，福達學院執(zhí)行院長汪明及福達新銳營30名成員參加此次活動。
活動伊始，胡坤麗院長以五個問題為引，巧妙地引出了本期的活動主題——問題分析與解決。他帶領新銳營各小組成員深入思考，挖掘問題背后的影響要素，尋找多種解決方案。各組成員經過頭腦風暴，利用根因分析、魚骨圖等方法與工具，積極探討問題的關鍵焦點及解決方案。
隨后，胡坤麗對本次主題進行了深入分享，從升級問題操作系統(tǒng)、挖掘組織關鍵問題、系統(tǒng)定位問題焦點、創(chuàng)新探尋解決策略、輸出落地行動計劃五個層面展開。他強調，具備系統(tǒng)思維結構和強烈問題意識是發(fā)現(xiàn)問題的重要法寶，問題同時也是機遇。他希望新銳營的成員們能迭代自身原有的思維結構，加強問題意識的培養(yǎng)，以便在可預見的未來取得突飛猛進的成長。
通過本次活動，新銳營的成員們對于問題分析與解決有了更深刻的認識。希望新銳營的成員們能構建起屬于自己的問題分析與解決的思維結構，在未來問題界定和分析解決中找到適合自己的工具和方法，形成自己的工作經驗，優(yōu)化工作方法，提高工作效率。